Le mandat, une école de compétences reconnue par l'État
L'expérience d'élu mérite une reconnaissance officielle. Depuis 2015, la loi reconnaît les compétences acquises dans l'exercice d'un mandat ; depuis 2018, une certification permet de les faire reconnaître. NIVHAR vous aide à préparer cette démarche tout au long de votre mandat.
Un cadre légal clair et officiel
2015 : la reconnaissance dans la loi
La loi du 17 août 2015 relative au dialogue nsocial et à l'emploi prévoit que les compétences acquises dans le cadre d'un mandat de représentant du personnel
ou d'un mandat syndical font l'objet d'une certification.
2018 : la création officielle de la certification
L'arrêté du 18 juin 2018 crée la certification et un second arrété fixe les équivalences avec plusieurs titres professionnels délivrés par le ministére chargé de l'emploi.
2022 : le renouvellement de la certification
La certification est renouvelée pour 5 ans par l'arrēté du 19 janvier 2022. Les conditions d'éligibilité, d'examen et de délivrance sont précisées.
Exemples d'équivalences avec les titres professionnels
Des représentants mieux formés, un dialogue social plus efficace
NIVHAR vous aide à exercer votre mandat plus efficacement, en identifiant et en renforçant les ccompétences que vous mobilisez chaque jour.
- Enregistrez vos actions et suivez votre progression tout au long de votre mandat.
- NIVHAR identifie les compétences mobilisées et vous suggère des formations ciblées pour gagner en efficacité dans votre mandat.
- En fin de mandat, générez votre Bilan de mandat : un outil de bilan d'activité et de passation, qui vous permet de valoriser votre parcours (évolution professionnelle, mobilité, VAE).
valorisée
sécurisées
NIVHAR accompagne les élus de CSE et les mandataires syndicaux pour exercer
leur mandat au quotidien, progresser et valoriser leurs compétences.